ارسال مطلب |    جستجوی پیشرفته |    پیوندها |    درباره ما |    نقشه سایت |    تماس با ما |    چهارشنبه، 1 آذر 1396 - 06:57  

تسهیل‌ درحوزه بیمه‌گری مبتنی بر فن‌اوری‌های نوین - اخبار پولی مالی

 صفحه اول |    بانک |    بورس |    بیمه |    مالی تک |    اخبار طلا و ارز |    انرژی|    اقتصاد مقاومتی |    استانها |    دیگر حوزه ها |    | English  
   
   آخرین مطالب  

  استعلام بدهی کارفرمایان به صورت غیر حضوری


  غیرحضوری کارت هدیه بخرید


  افتتاح نیروگاه های خورشیدی شرکت گسترش انرژی آتیه نو


  کلیات طرح اصلاح قانون چک تصویب شد


  شاخص 88 هزار و 774 واحدی شد


  نماد معاملاتی بیمه آسیا بازگشایی شد


  پرداخت خسارت سیار بیمه پاسارگاد


  اعلام قیمت طلاو سکه در بازار + جدول


  بازگشایی شعبه بانک تجارت در سر پل ذهاب


  راه اندازی سامانه صدور رمز یکبار مصرف بانک سینا


  نقش موثر پست بانک در اشتغال‌زائی مناطق روستائی


  یک میلیون نسخه همراه بانک جدید نصب شد


  مجمع عمومی عادی سالیانه بیمه آسیا برگزار شد


  اعلام اسامی برندگان حساب های قرض الحسنه بانک سپه


  رئیس بانک مرکزی آمریکا استعفاء داد


  بانک ملی 52 هزار میلیارد ریال تسهیلات پرداخت کرد


  قیمت طلای جهانی افزایش یافت


  نرخ دلار بانکی اندکی گران شد+ جدول


  عوامل موثر بر قیمت جهانی طلا نقره و مس


  برنامه ریزی فدرال رزرو آمریکا برای افزایش نرخ بهره


- اندازه متن: + -  کد خبر: 62857صفحه نخست » اخبارشنبه، 7 مرداد 1396 - 13:42
مدیرعامل شرکت بیمه کوثر عنوان کرد:
تسهیل‌ درحوزه بیمه‌گری مبتنی بر فن‌اوری‌های نوین
تسهیل‌ درحوزه بیمه‌گری مبتنی بر فن‌اوری‌های نوین اخبار پولی مالی- فرهنگ‌ سازمانی متاثر از ارزش‌ها، گفتمان، اخلاق و خط‌مشی موجود در هر شرکت است که با رعایت آن بسترهای تعالی شرکت فراهم خواهد شد.
  

به گزارش اخبار پولی مالی-مجید مشعلچی فیروزآبادی ، مدیرعامل شرکت بیمه کوثر در جلسه هم‌اندیشی با کارکنان، ضمن بیان مطلب فوق، تصریح‌کرد: جمع‌اوری اطلاعات براساس فن‌اوری، تجزیه و تحلیل درست اطلاعات، ارایه خدمات به‌صورت غیرحضوری، تسهیل در فرایندها، چابک‌سازی و مشتری‌مداری زمینه‌های تسریع و تسهیل در ارایه خدمات به ذی‌نفعان را فراهم می‌کند.

مجید مشعلچی فیروزآبادی فرهنگ‌سازمانی را عامل تعالی شرکت دانست و گفت:  فرهنگ‌ سازمانی متاثر از ارزش‌ها، گفتمان، اخلاق و خط‌مشی موجود در هر شرکت است که با رعایت آن بسترهای تعالی شرکت فراهم خواهد شد.

وی افزود: نواوری، فرهنگ مخاطره‌پذیری، جهت‌دهی و جهت‌گیری سازمانی، یکپارچگی و وحدت، روابط مدیریت با کارکنان، کنترل و نظارت به‌ویژه خودکنترلی، هویت‌بخشی، پرداخت‌های سازمانی، تحمل تعارضات و الگوی ارتباطی و تعاملی از عوامل اثرگذار در فرهنگ‌ سازمانی است.

مدیرعامل بیمه‌کوثر خاطرنشان‌کرد: شایسته است کارکنان با تبعیت از فرهنگ غنی شرکت، توجه جدی به توسعه فردی اعم از تجربه‌اندوزی، آموزش و غیره، افزایش قدرت تجزیه و تحلیل، اجتناب از شایعه و نترسیدن از اتفاق‌ها و مشکلات، تقدم منافع شرکت بر منافع شخصی و تبدیل کردن فکر به عمل در زمانی کوتاه در راستای پیشرفت شرکت و افزایش رضایت‌مندی ذی‌نفعان گام بردارند.  

   
  

اخبار مرتبط:

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©اخبار پولی مالی 1389
پشتیبانی توسط: خبرافزار